Während einige, im Ruhrgebiet beheimatete Traditionsunternehmen aufgrund des Strukturwandels oder der Energiewende nach wie vor mit negativem Wachstum zu kämpfen haben, verstärken die Unternehmen der RETHMANN-Gruppe auch im Jahr 2014 einmal mehr ihre Ausbildungsbemühungen. Zum Start ins Ausbildungsjahr Anfang August begannen insgesamt 636 junge Menschen ihre berufliche Karriere in über 50 Berufsfeldern bei REMONDIS und den Schwesterunternehmen SARIA und RHENUS.
REMONDIS bildet damit im Jahr 2014 insgesamt 1071 Nachwuchskräfte aus, davon 351 Neuzugänge, RHENUS kommt auf insgesamt 834 Auszubildende inklusive 265 Neuzugängen und SARIA auf 62 Auszubildende bei 20 Neuzugängen.
Insgesamt sind damit im laufenden Geschäftsjahr 1967 Auszubildende aller Jahrgänge im Berufsleben in einer Branche, die mit den Megathemen Nachhaltigkeit, Umwelt- und Klimaschutz langfristiges Wachstum und damit eine stabile Arbeitsmarktsituation verspricht.
Bei REMONDIS verteilen sich die Aufgaben im Wesentlichen auf die Bereiche Recycling, Service und Wasser. In jüngster Zeit ist dem Familienunternehmen mit Hauptsitz im westfälischen Lünen durch die Übernahme der RWE-Anteile am regionalen Energieerzeuger ENERVIE in Südwestfalen auch noch der Einstieg in die Energiebranche geglückt.
Mit knapp 2000 Ausbildungsplätzen sind die Unternehmen der RETHMANN-Gruppe auch im Jahr 2014 erneut eine der tragenden Säulen der Ausbildungsinitiative in der Region und darüber hinaus.
Die Unternehmensgruppe bildet in über 50 verschiedenen Berufen aus – vom chemisch-technischen Bereich über die Fahrzeugtechnik, Umwelttechnik, kaufmännische Berufe, IT-Berufe, Elektroniker und Elektrotechniker sowie industrielle Metallberufe und Berufe in Logistik und Handwerk. Diese Vielseitigkeit spiegelt den längst vollzogenen Wandel von der Entsorgungs- zur Kreislaufwirtschaft wider: was gestern noch als Abfall galt, ist heute eine wichtige Quelle für Rohstoffe.
