Sie legen laut Umfrage, die Ende 2012 durchgeführt wurde, beispielsweise Wert auf eine gute Ausbildungsquote oder ein attraktives Gesundheitsmanagement. Für 79 Prozent der Unternehmen steht hierbei die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Mittelpunkt ihres Personalmanagements, sogar 88 Prozent setzen auf die spezifische Qualifikation ihrer Mitarbeiter, zum Beispiel durch Weiterbildungsmaßnahmen unterschiedlicher Art.
Die langfristige Personalplanung und das Personalmanagement seien feste Bestandteile der Unternehmen. 42 Prozent der Unternehmen geben in der Umfrage an, überhaupt keine Probleme bei der Suche nach Fachkräften, Auszubildenden oder Führungskräften zu haben. Dagegen sei der Bedarf an Fachkräften hoch (43 Prozent).
Die Umfrage finden Sie als VKU-Spotlight unter:
http://www.vku.de/spotlight
